פסק-דין בתיק ב"ל 9239-06-09

: | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה חיפה
9239-06-09
2.6.2011
בפני :
אלכס קוגן

- נגד -
:
והבי אחסאן
עו"ד בוהדנה
:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד אבירם
פסק-דין

1.         הנתבע הכיר בליקוי השמיעה של התובע, כ"פגיעה בעבודה", אך דחה תביעתו להכיר בטינטון כ"פגיעה בעבודה", בנימוק שאין מתקיימים במקרה זה תנאי סעיף 84 א' (ב)(3) לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] תשנ"ה-1995, (להלן: "החוק"), אשר קובע:

" רעש תמידי באוזניים (להלן - טנטון) עקב חשיפה לרעש, לא יוכר כפגיעה בעבודה אלא אם כן התקיים האמור בסעיף קטן (א) וכן כל אלה:

...

(3) הפגיעה בתפקוד עקב הטנטון חייבה פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי שתועדו ברשומה רפואית. "

2.         הנתבע טוען, כי פניותיו של התובע לקבלת טיפול רפואי עקב הטינטון, אינן עולות לכדי פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי בגין הפגיעה בתפקוד ולכן לא מתקיימים גם תנאיו של סעיף 84א' (ב)(3) לחוק.

עובדות המקרה:

3.         התובע יליד 29.6.73, וטוען בסיכומיו, כי הוא עובד מזה שנים רבות כפועל בתחום הבניה וחשוף לרעש מזיק של כלי עבודה וציוד מכני כבד.

4.         ביום 19.8.08, הגיש התובע לנתבע טופס תביעה להכרה בליקוי השמיעה והטינטון כ"פגיעה בעבודה".

5.         מתיקו הרפואי של התובע עולה, כי עובר להגשת טופס התביעה הוא התלונן בפני הרופאים על בעיית הטינטון כדלקמן:

-           ביום 17.4.08, ביקר התובע אצל ד"ר מג'מסה איברהים - רופא א.א.ג.  והרופא רשם את תלונותיו של התובע כדלקמן: " עבודה בתנאי רעש. רעשים תמידים באוזניים."

-          ביום 1.6.08, שוב ביקר התובע אצל ד"ר מג'מסה איברהים - רופא א.א.ג. והרופא רשם את תלונותיו של התובע כדלקמן: " שנים עובד בתנאי רעש, הפרעה בשמיעה ורעשים תמידים באוזניים."

-            ביום 19.6.08, ביקר התובע פעם שלישית אצל ד"ר מג'מסה איברהים - רופא א.א.ג. והרופא רשם את תלונותיו כדלקמן: " שנים עובד בתנאי רעש. במעקב אצלי עקב רעשים תמידים מטרידים באוזניים והפרעה בשמיעה לדבריו לא מצליח לישון."

6.         מעבר לתלונות של התובע בדבר הטינטון, כפי שנרשמו בתיקו הרפואי ופורטו לעיל, ניתנה לו ביום 12.8.08, תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה בה צויין, כי: " לדבריו מזה מספר שנים חש ליקוי בשמיעה, בתקופה האחרונה  מצבו החמיר, החל לסבול מרעשים תמידים באוזניים..."

            בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה אינה כלולה באותן פניות חוזרות ונשנות לקבלת טיפול רפואי שתועדו ברשומות לפי תנאיו של סעיף 84 א' (ב)(3) לחוק שכן זוהי תעודה שבאה לתמוך בתביעה שמגיש התובע להכיר בליקוי השמיעה ובטינטון כ"פגיעה בעבודה" והיא מיועדת למוסד לביטוח לאומי.  (ראה עב"ל 53/08 לאוניד ברכליס - המל"ל, פסק דין מיום 2.10.08).

דיון והכרעה

7.         למרות שהתובע טוען, כי הוא עובד שנים רבות בחשיפה לרעש מזיק,  הפעם הראשונה שמופיעה  תלונת הטינטון ברשומה רפואית, תועדה ביום 17.4.08, ולאחר רישום זה ישנם שני רישומים נוספים בלבד מיום 1.6.08 ומיום 19.6.08, זאת עד שהוגשה תביעתו להכיר בליקוי שמיעה וטינטון כ"פגיעה בעבודה" ביום 19.8.08.

            מסיכומם של הדברים, עולה, כי עובר להגשת התביעה ישנן רק 3 פניות של התובע, לקבלת טיפול רפואי המתעדות ברשומה רפואית את הטינטון, האחת ביום 17.4.08 והשתיים הנוספות בחודש 6.08 כשהסמיכות ביניהן היא קרובה מאוד הן בין האחת לשניה והן למועד הגשת התביעה.

            נסיבותיו של מקרה זה דומות מאוד לנסיבות המקרה שנדון בעב"ל 633-08 המוסד לביטוח לאומי - טארק גזאלין (פסק דין מיום 12.7.10), שם נפסק כדלקמן:

" אנו סבורים כי בתשתית העובדתית כפי שהיא עולה מהתיעוד הרפואי כמתואר, אין כדי לענות על דרישת החוק בדבר "פגיעה בתפקוד שחייבה פניות חוזרות ונשנות לקבלת טיפול רפואי". מתברר כי חודשים ספורים לפני הגשת התביעה פנה המשיב 3 פעמים לטיפול רפואי בקשר לליקוי ממנו הוא סובל בשמיעתו ופעם אחת ביצע בדיקת שמיעה. בעוד ש- 4 הפניות השונות סמוכות למדי במועדיהן זו אל זו, בשתיים מהן, שהן המוקדמות מבין ה- 4, כלל לא התלונן על טינטון. רק בשתי הפניות המאוחרות הסמוכות יותר למועד הגשת התביעה, מסר לראשונה על טינטון. לכך עוד מתווסף התיעוד שממועד סמוך לאחר הגשת התביעה בו מצויין במפורש כי אין המשיב מתלונן על טינטון.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>